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          2023山東增加養(yǎng)老金何時補發(fā)?2023年山東中人退休養(yǎng)老金補發(fā)多少計算舉例說明
          來源:律法網(wǎng)     時間:2023-08-10 20:08:36

          2023年各省市養(yǎng)老金調(diào)整方案的塵埃已經(jīng)落地,這對于廣大的老年人來說無疑是一個好消息。對比2022年的調(diào)整細則來說,山東的養(yǎng)老金調(diào)整方案有什么變化呢?能漲多少呢?接下來就隨XXX小編一起來看看詳情。

          一、山東2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案,看看具體的調(diào)整細則是什么?


          (資料圖)

          根據(jù)山東省關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息,結(jié)合我省實際,從2023年1月1日起,調(diào)整企業(yè)和事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)就有關(guān)事項方案如下:

          一、調(diào)整范圍

          2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

          二、調(diào)整方案和標準

          這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的方案。

          (一)定額調(diào)整。每人每月增加41元養(yǎng)老金。

          (二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金:

          1.按2022年12月本人基本養(yǎng)老金的1.25%確定月增加額。

          2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.2元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.4元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加1.8元;46年以上的部分,每滿1年,月增加2元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

          (三)適當傾斜。2022年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按法規(guī)確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

          同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應年齡的有關(guān)人員,再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中,2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

          三、資金列支渠道

          調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。地方對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。其中,所需資金從養(yǎng)老保險基金列支時,要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例,從個人賬戶余額中列支一部分,剩余部分從統(tǒng)籌基金中列支,當個人賬戶余額為零時,全部從統(tǒng)籌基金中列支。

          四、相關(guān)問題處理

          (一)按相關(guān)法規(guī)辦理退休手續(xù)的1949年10月前老工人,基本養(yǎng)老金調(diào)整方案另行制定。

          (二)按本方案調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員,系指按有關(guān)法規(guī)第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號法規(guī)辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

          (三)本方案所稱企業(yè)一次性補繳參保人員,系指按有關(guān)法規(guī)辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員,以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等法規(guī)以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

          (四)確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時,企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號及有關(guān)法規(guī)執(zhí)行;事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號及有關(guān)法規(guī)應當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

          (五)企業(yè)一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年,在與本人繳費年限掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金時,按35年調(diào)整增加。

          (六)本次調(diào)整基本養(yǎng)老金,一律計算到元,總額不足1元的按1元增加。

          五、組織實施

          確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

          關(guān)鍵詞:

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