(資料圖)
1、概念：跳槽：通俗地講指公司企業(yè)骨干人員、重要技術(shù)人員、工作能力較強(qiáng)的員工更換工作到另一企業(yè)就職。
2、人才流失：指在對(duì)公司企業(yè)的骨干員工、重要的技術(shù)型員工甚至是關(guān)鍵性作用的人才的流走。
3、員工流失：指公司企業(yè)的員工因各種原因主動(dòng)離開(kāi)的現(xiàn)象。
4、聯(lián)系：?jiǎn)T工流失是一個(gè)統(tǒng)稱(chēng)，包含了人才流失；人才流失大部分都是通過(guò)跳槽的方式流失，少部分是主動(dòng)離開(kāi)后再尋工作；區(qū)別：跳槽：一般是重要員工提前和其他公司已談好工資、崗位職級(jí)，一般會(huì)大幅度提高現(xiàn)有工資和給予領(lǐng)導(dǎo)級(jí)崗位；最典型的就是獵頭挖人才。
5、跳槽的說(shuō)法只適合人才流失，比如一名基層員工或普通廠線上員工一般不會(huì)用跳槽描述。
6、人才流失與員工流失的區(qū)別：人才流失的是有較強(qiáng)能力、技術(shù)型的員工；公司每一個(gè)人員的流失都可以稱(chēng)為員工流失。
本文就為大家分享到這里，希望看了會(huì)喜歡。
關(guān)鍵詞：
