【說案 “新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護”個案微觀】自備交通工具的快遞員是快遞公司員工嗎
本報記者 吳鐸思
無須考勤，自備交通工具，用快遞公司為其申請的相關(guān)賬號收件、派件，快遞員與快遞公司是否存在勞動關(guān)系？日前，新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市中級人民法院終審判決，新疆某物流有限公司烏魯木齊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)營業(yè)廳與快遞員王某存在勞動關(guān)系。
【案情回顧】
2020年3月開始，王某到新疆某物流有限公司烏魯木齊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)營業(yè)廳從事快遞員工作，每天王某從營業(yè)廳領(lǐng)取屬于自己派送區(qū)域的貨物進行派送，并以新疆某物流公司名義收取收件、派件費。王某每月收、派件信息和收、派件量通過營業(yè)廳在新疆某物流公司的物流系統(tǒng)軟件進行統(tǒng)計后，按工作量每月計件結(jié)算工資報酬。營業(yè)廳為王某申請工作系統(tǒng)賬號，王某登錄工作賬號后方可以新疆某物流有限公司名義從事收件、派件工作，并進行工作量的統(tǒng)計。
2020年5月17日，王某因腦血管意外出血，經(jīng)120急救車送往醫(yī)院后于當(dāng)日去世。2020年5月17日王某家屬將尚未派送完畢的快件形成明細(xì)后與營業(yè)廳進行了交接。
王某去世后，其家人申請仲裁，2020年11月，當(dāng)?shù)厝耸聞趧訝幾h仲裁委作出裁決：確認(rèn)王某與新疆某物流有限公司烏魯木齊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)營業(yè)廳存在勞動關(guān)系。營業(yè)廳不服該仲裁裁決，向法院提起訴訟。
【庭審過程】
該營業(yè)廳認(rèn)為，王某與營業(yè)廳之間系合作關(guān)系，王某的投遞工作不受公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律管理，王某從事快遞投遞工作期間自負(fù)盈虧，雙方不存在勞動關(guān)系。
王某家人認(rèn)為，王某2020年3月通過網(wǎng)站招聘信息到烏魯木齊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)營業(yè)廳處應(yīng)聘并上班，從事的快遞投遞工作是營業(yè)廳的業(yè)務(wù)組成部分，工資由負(fù)責(zé)人的妻子轉(zhuǎn)賬支付，王某服從營業(yè)廳工作安排，雙方存在勞動關(guān)系。
經(jīng)庭審查明，烏魯木齊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)營業(yè)廳雖系分支機構(gòu)，但其依法領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，具備獨立的用工主體資格。王某經(jīng)其招用以新疆某物流有限公司名義從事的烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)片區(qū)快遞投遞業(yè)務(wù)屬于營業(yè)廳的業(yè)務(wù)組成范圍，王某在營業(yè)廳以其申請的工作賬號從事派件、收件工作時受營業(yè)廳的勞動管理，期間王某按月領(lǐng)取收件、派件費，因此王某從事營業(yè)廳安排的有報酬的勞動。
一審法院判決雙方存在勞動關(guān)系。烏魯木齊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)營業(yè)廳不服，向烏魯木齊市中級人民法院提起上訴。
【審判結(jié)果】
二審法院判決駁回新疆某物流有限公司烏魯木齊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)營業(yè)廳上訴，維持原判。
以案說法
判斷勞動關(guān)系的關(guān)鍵在于認(rèn)定主體雙方是否具有從屬關(guān)系，即勞動者是否在用工方的指揮監(jiān)督下勞動。具體表現(xiàn)在工作地點、工作時間等是否由用工方單方?jīng)Q定，付出勞動一方是否服從接受勞動一方管理。報酬的支付方式不是確定勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，是否自備勞動工具只是認(rèn)定勞動關(guān)系的一個方面，但不是主要方面。
結(jié)合本案，王某的工作時間由新疆某物流有限公司烏魯木齊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)營業(yè)廳決定，負(fù)責(zé)送達區(qū)域(即工作地點)也是營業(yè)廳決定，同時，王某按營業(yè)廳規(guī)定的方式方法完成送達工作，可以認(rèn)定王某是在監(jiān)督指揮下工作，即王某與營業(yè)廳存在從屬關(guān)系。故王某與營業(yè)廳均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，王某快遞投送和攬件工作受營業(yè)廳管理，且快遞送攬收工作也是營業(yè)廳的業(yè)務(wù)組成部分，因此認(rèn)定王某與營業(yè)廳之間存在勞動關(guān)系。
【編輯:田博群】
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